Starszy Kierownik Projektów / Senior Project Manager

Polska południowa

STARSZY KIEROWNIK PROJEKTÓW / SENIOR PROJECT MANAGER

Polska południowa

 

Firma VINCI Facilities Polska zajmuje się obsługą techniczną nieruchomości. Dbamy o stan techniczny budynków przez realizację planu przeglądów okresowych instalacji i urządzeń oraz naprawiamy awarie i usterki zgłoszone przez użytkowników nieruchomości. Jesteśmy solidną firmą, która dzięki systematycznemu powiększaniu portfolio może zagwarantować pracownikom stabilne warunki zatrudnienia, rozwój umiejętności technicznych i kompetencji miękkich.

Aktualnie w związku z rozwojem organizacji poszukujemy do naszej firmy osób zainteresowanych pracą na stanowisku

Starszy Kierownik Projektów / Senior Project Manager,

z odpowiedzialnością za współpracę z Klientami w południowej Polsce.

Co oferujemy?

  • Możliwość współtworzenia strategii i wytyczania kierunku rozwoju organizacji w stabilnie rozwijającej się firmie z branży facility management
  • Niezależność w planowaniu i realizacji celów biznesowych
  • Wsparcie działu rozwoju biznesu w procesie pozyskiwania nowych kontraktów
  • Zróżnicowane zadania i dynamiczne środowisko pracy
  • Stabilne warunki zatrudnienia (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub w innej formie, jeśli Ci na tym zależy)
  • Pakiet medyczny, ubezpieczenie NNW, możliwość udziału w akcjonariacie pracowniczym, dofinansowanie nauki języków obcych dla pracowników i członków ich rodzin, wsparcie psychologiczne w sytuacjach kryzysowych,
  • Wsparcie zespołu i przełożonego we wdrożeniu
  • Nowoczesne narzędzia pracy (samochód służbowy z możliwością użytku prywatnego, laptop, telefon)
  • Dofinansowanie szkoleń
  • Badanie kompetencji DISC D3 wraz z analizą wyników
  • Rozwój umiejętności technicznych (finansujemy zdobycie potrzebnych uprawnień) i kompetencji miękkich (m.in. komunikacja, współpraca w zespole, praca z trudnym klientem) przez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne

 

Twoje zadania:

  • Bezpośrednia współpraca z klientami w ramach powierzonego portfolio obiektów
  • Aktywne pozyskiwanie klientów w dedykowanym regionie (Polska południowa)
  • inicjowanie działań sprzedażowych nastawionych na rozwój biznesu w regionieBieżąca koordynacja i nadzór nad jakością i usług wykowanych na rzecz klientów (m. in. regularna kontrola poprawności i terminowości prac zgodnie z obowiązującymi harmonogramami oraz z wpisami w programie typu CAFM)
  • Tworzenie, realizacja i walidacja budżetu dla podległego portfolio nieruchomości
  • Stałe udoskonalanie i wdrażanie standardów obsługi technicznej obowiązujących w spółce
  • Współpraca z kluczowymi osobami i działami w opracowywaniu, wdrażaniu, aktualizacji i monitorowaniu realizacji celów strategicznych
  • Poszukiwanie, pozyskiwanie i realizacja prac dodatkowych
  • Wsparcie podległego personelu w realizacji zadań
  • Zapewnienie prawidłowego nadzoru nad pracą podwykonawców
  • Nadzór nad prowadzonymi dla obiektów projektami optymalizacyjnymi (energy management, proptech, inwestycje)
  • Rekrutacja, rozwój, budowanie zaangażowania podległego zespołu
  • Realizacja polityki BHP, środowiskowej, cyberbezpieczeństwa zgodnie z wytycznymi grupy VINCI

Co jest dla nas ważne przy wyborze kandydata?

  • Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: elektryka, energetyka, klimatyzacja, inżynieria środowiska – warunek konieczny
  • Min. 5 lat doświadczenia w obszarze operacyjnego zarządzania nieruchomościami i bezpośredniej współpracy z klientem
  • Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem (delegowanie zadań, motywacja, rozwój podległych pracowników)
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  • Dobra organizacja czasu pracy, komunikatywność, elastyczność, dyspozycyjność
  • Aktualne uprawnienia SEP gr I, II, III E i D
  • Mobilność (praca w obrębie kilku województw)
  • Czynne prawo jazdy kategorii B

Jak wygląda proces rekrutacji w naszej firmie?

  • Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV poprzez kliknięcie „APLIKUJ TERAZ” lub drogą mailową na adres: kariera@vinci-facilities.pl
  • Po przesłaniu aplikacji przeprowadzamy przez dział HR wstępną rozmowę telefoniczną na temat doświadczenia kandydata, preferencji co do lokalizacji i oczekiwań finansowych
  • Następnie organizujemy spotkanie f2f (bezpośrednio lub online)
  • Wybranych kandydatów zapraszamy do wykonania badania kompetencji i rozwiązania case study

Jeżeli wyraża Pan/Pani zgodę na wzięcie udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez VINCI Facilities Polska Sp. z o.o. prosimy o zamieszczenie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przekazanych przeze mnie danych osobowych oraz innych informacji zawartych w załączonych dokumentach, w celach obecnych, jak i przyszłych procesów rekrutacyjnych”.

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami.